公司新闻

论大华的企业精神

2018-07-09

  何谓企业精神?

  我认为它就是一个企业傲立于万千市场中立于不倒之魂!具体到我们大华集团公司60年的的发展中,表现在许多不同岗位为我们企业发展做出不懈努力的可爱可敬的人们身上。

  公司的发展离不开新产品的开发,每一个新产品的诞生都凝聚了老一辈员工的血汗和泪水,甚至是生命的代价。上世纪90年代,为了研制PL系列立式冲击破碎机,我公司实验场地条件艰苦,尽管试机前在各方面均做了充足的准备,但试机实验时还是发生了意外:立破叶轮运转后一段时间发生炸裂,碎块冲破腔体后伤害到周围的员工,造成我公司一名员工伤亡。之后我们接连对设备结构改造,不久我们申请了我国PL立式冲击破碎机专项技术。为了产品的实验成功而付出鲜血和生命的精神,这难道不是我们企业的一种奉献精神吗!

  一个人做一件事,坚持一辈子已不容易,两代甚至三代人坚持一件事情,这是需要一种持之以恒的精神信仰才能做到的。我们公司几十年的发展中,无论是我们的机加工车间还是我们的铆焊(装配)车间里都有很多这样的群体:父、子、孙两代或者三代人一直都工作在这里,工作在这些平凡的矿山机器制造的各个生产岗位上,于是一台台重工产品设备从他们的手里诞生……,这难道不是我们企业几十年如一日的敬业和坚守的精神吗!

  销售是企业发展的动力,企业的快速发展离不开一支精干的销售团队。从上世纪90年代之初不到10名销售人员的销售科,到2005年近50名销售人员的销售公司,下属5个大部,担当了整个企业的销售工作。这些销售经理们在销售公司领导的带领下一次次舍家远行,喝着他乡水,吃着外地饭,一出去就是半个多月甚至更长,用他们辛勤的汗水和智慧的头脑,打开了一个个市场,签来了一个个订单,让我们的产品走出了公司大门,走向了省外,走向了全国,走向了世界,我们“华重”品牌在这群销售精英的努力下,一步步得到了全国各个行业很多客户的认可!这种锲而不舍的市场开发精神同样是我们企业的一种重要精神!

 

 

 

  企业短期发展靠机遇,长期发展还是要靠一个高瞻远瞩的高层管理团队。企业在以苗三周董事长为带领下的高层管理团队,他们与时俱进,思路超前,总能在企业一次次转型的关键时机,掌好了我们企业的这个大船发展方向的大舵!他们为了企业的产业链条更加延长,组建了一个个分公司:从博林铸件厂到智能科技公司,到上海外贸公司到世博租赁公司,再到瑞克循环再制造公司等分公司的一步步建立,完善了集团公司在矿山机械行业里做强做大的资本,提高了行业里较强的竞争优势,为“华重”品牌做百年老店奠定了基础,做足了工作。这种高瞻远瞩的战略眼光更是我们一种企业精神!

  我们的企业精神还有很多很多……

  在那为销售经理们做工艺的一个个售前工艺的年轻人严谨的设计理念里……

  在那些手里拿着量器具的质检人员的严格检验中……

  还在那一群默默奉献的每一个普通员兢兢业业的工作中……

  以上这些精神叠加起来就组成我们我们大华公司企业精神!

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